EQUITAS MED
AVALIAÇÕES BIOPSICOSSOCIAIS
Pedir proposta
Para institutos de previdência · RPPS
Avaliação IF-BrA para aposentadoria PcD que se sustenta.
Médica e assistente social avaliam o servidor. O instituto recebe grau, variação no tempo e DID em laudo unificado.
- Laudos em 10 dias úteis
- Na sede do instituto
- CNPJ e certidões em dia
- LC 142/2013
- Portaria Interministerial 1/2014
- Lei 13.146/2015
- CF, art. 40, §4º-A
- CIF · OMS
Quatro respostas para o instituto decidir
Existe deficiência?
Impedimento de longo prazo diante das barreiras do ambiente.
Qual o grau?
Leve, moderada ou grave, pela pontuação do IF-BrA.
Mudou com o tempo?
Períodos com graus distintos ao longo da vida funcional.
Desde quando?
Data provável de Início da Deficiência (DID), documentada.
O que o instituto recebe
Três laudos, uma conclusão
Metodologia IF-BrA
Arraste e veja como a pontuação define o grau
- 41atividades
- 7domínios
- 2avaliadoras
Faixas da Portaria Interministerial nº 1/2014; tempos da LC 142/2013. No RPPS, prevalece a lei do ente. Simulação ilustrativa.
Quero a avaliação completaComo funciona
Do pedido ao laudo em 5 etapas
Solicitação
O instituto envia dados do servidor, documentação funcional e quesitos.
Equipe multiprofissional e interdisciplinar
Avaliação clínica e pontuação médica do IF-BrA.
Avaliação e pontuação social do IF-BrA, por assistente social perita.
- Independência técnica
- Sigilo e LGPD
- Quesitos respondidos um a um
Proposta para o instituto
Receba sua proposta pelo WhatsApp.
- Laudos em até 10 dias úteis
- CNPJ ativo, certidões negativas e nota fiscal
- Avaliação avulsa ou contrato anual
- No consultório ou na sede do instituto
Dúvidas de gestores de RPPS
Índice de Funcionalidade Brasileiro Aplicado para Fins de Aposentadoria, da Portaria Interministerial nº 1/2014, baseado na CIF. Médica e assistente social pontuam 41 atividades em 7 domínios; a soma define o grau.
A CF (art. 40, §4º-A) permite que cada ente fixe regras próprias por lei complementar. Muitos municípios adotam ou remetem à LC 142/2013.
A Data provável de Início da Deficiência define quais períodos contam como tempo com deficiência e, portanto, os requisitos do benefício.
O laudo identifica cada período e seu grau, base para o ajuste proporcional previsto na LC 142/2013.
Até 10 dias úteis após a avaliação presencial.
Pela pessoa jurídica, com proposta formal, certidões negativas e nota fiscal. Avaliação avulsa ou contrato anual.